昨日，市委組織部、市人力社保局聯(lián)合發(fā)文稱(chēng)，具有行政審批、行業(yè)監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督等職能的市級(jí)機(jī)關(guān)要結(jié)合本單位實(shí)際，在2018年6月30日前逐步建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報(bào)送市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。同時(shí)，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)參照市級(jí)機(jī)關(guān)建立限制清單。

　　北京青年報(bào)記者了解到，從今年4月28日起，中央組織部、人力社保部規(guī)定，各級(jí)機(jī)關(guān)中原系領(lǐng)導(dǎo)班子成員的公務(wù)員以及其他擔(dān)任縣處級(jí)以上職務(wù)的公務(wù)員，辭去公職后3年內(nèi)不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或其他營(yíng)利性組織的聘任，個(gè)人不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。其他公務(wù)員的從業(yè)限制期則為兩年。

　　此次，北京市為貫徹落實(shí)中央規(guī)定，要求公務(wù)員所在單位要與本單位辭去公職的公務(wù)員簽署承諾書(shū)，明確其從業(yè)限制期內(nèi)主動(dòng)報(bào)告的義務(wù)，并主動(dòng)與其聯(lián)系，核查從業(yè)情況。

　　文件同時(shí)強(qiáng)調(diào)，具有行政審批、行業(yè)監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督等職能的市級(jí)機(jī)關(guān)要結(jié)合本單位實(shí)際，在2018年6月30日前逐步建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報(bào)送市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。具有行政審批、行業(yè)監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督等職能的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)參照市級(jí)機(jī)關(guān)建立限制清單，報(bào)區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。

　　對(duì)于違反從業(yè)行為規(guī)定的，意見(jiàn)里指出，公務(wù)員所在單位應(yīng)如實(shí)認(rèn)定并及時(shí)向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)報(bào)告，由公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，會(huì)同工商、經(jīng)信等有關(guān)部門(mén)按照規(guī)定和信息數(shù)據(jù)移轉(zhuǎn)相關(guān)程序，給予個(gè)人或接收單位相應(yīng)處罰并納入全市信用信息系統(tǒng)。同時(shí)，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)各單位落實(shí)公務(wù)員辭去公職后從業(yè)規(guī)定情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)與工商、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合，從嚴(yán)把關(guān)，加大對(duì)公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的監(jiān)督檢查力度。

　　此外，各區(qū)局級(jí)單位組織人事部門(mén)每年12月31日前要將本年度相關(guān)情況報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)。

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