6家難折射人才困境

　　不可忽視的是，持有公募牌照的機構少發公募產品折射出整個公募基金行業的人才困境。據媒體統計，截至11月14日，公募基金的總數為6792只，基金經理人數為1608人，平均每位基金經理需要管理4.2只基金。對一家剛起步的基金公司來說，人才是推動整個公司業務的發展根基，因此，上述發行公募產品較少的公司在人才方面的布局就更為重要。

　　記者注意到，上述僅發一只公募產品的6家公司中，基金經理數量在1到4人之間，南華基金的基金經理達到了4人，支撐起了公司新發產品的計劃，近期公司也有兩只混合型基金正處于認購期。據了解，南華基金屬于第一家期貨系公募，公司相關負責人對記者表示，公司管理團隊與普通員工也不乏期貨從業背景的優秀人才，跨領域人才對公司發展有利。

　　恒生前海基金相關負責人對《投資者報》記者表示，恒生前海基金在成立之初就布局了港股投研團隊，目前具有充足的港股投研人員配備，因此在近日滬港深基金新規正式實行中未受影響，旗下的恒生前海滬港深新興產業精選混合基金仍正常申購。據了解，公司的副總經理兼投資總監林國輝有著十年的港股投資經驗。

　　而華宸未來基金在經歷了多輪基金經理換血之后目前僅有應曉立一位基金經理，公司相關負責人對記者表示，十分重視團隊的穩定性，正積極研究制定員工培養與激勵計劃，以吸引更多優秀人才。

(原標題：6家基金公司只剩“獨苗”產品 是力不從心還是浪費牌照？)

本站部分文章來源于網絡，版權屬于原作者所有；如有轉載或引用文章/圖片涉及版權問題,請聯系我們處理!