4月9日，螞蟻金服對外宣布完成了董事長一職的交接棒。CEO井賢棟將接棒彭蕾，兼任董事長。接下來彭蕾將通過Lazada參與到阿里的全球化業務中。

馬云在內部信中把螞蟻金服這一次的新老交棒定義為人材隊伍上最大的成功，“長江后浪推前浪，前浪方可閑庭信步。” 對于井賢棟，馬云給予了很高的評價，稱他是理想主義、樂觀主義和專業主義者的罕見結合。“他心懷星空，卻能腳踏實地，能夠看到未來，也能把握現在，他用自己對未來金融服務業的理解和信念，對螞蟻的擔當，贏得了團隊一致的認可。”

井賢棟隨后表態：長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，我會全力以赴，向著螞蟻的愿景和夢想，不畏困難，堅持創新，堅定前行！不辜負所有阿里人，包括螞蟻小伙伴的期待和信任。未來的日子，希望能一直得到大家給我的指引、幫助和支持！

井賢棟于2007年加入阿里巴巴，曾任支付寶CFO，2014年螞蟻金服成立后出任COO，兩年后，從彭蕾手中接下了螞蟻金服CEO的接力棒，負責螞蟻具體的業務戰略規劃和落地，在CEO任上，他確立了科技、責任、全球化三大戰略。

在接任時，井賢棟也感性的表示，“感謝Lucy（彭蕾）創立了今天的螞蟻和今天螞蟻發展的愿景和格局，讓每一個螞蟻人為之激情奮斗！“他稱，彭蕾早已和其家人一樣，并感恩人生中有這樣一位導師，親人，領路人。

井賢棟尤其感謝說，“Lucy培養了一支世界級的團隊，一群理想主義的實干家，這是螞蟻實現愿景的最大保證。”

在2014年，螞蟻由支付寶成長為螞蟻金服，其人材結構的確發生了不小的變化，團隊人材儲備正變得更加國際化和年輕化，目前螞蟻金服7000多名員工中，80后90后的人材占比超過了9成，在管理崗位上，80后的占比也已經過半。

螞蟻金服里有接近8%的員工擁有海外留學或工作經歷，他們大多畢業于美國常春藤，技術出身，大多曾在Google、Facebook、Microsoft、Oracle等世界一流科技公司工作過。加入螞蟻后，他們大多投身物聯網、人工智能、區塊鏈等前沿技術領域。《2017全球區塊鏈企業專利排行榜》顯示，中國在區塊鏈專利已經領先全球，其中螞蟻金服技術實驗室以 49 件的總量排名第一。

阿里在人材梯隊上的建設一直令同行羨慕，事實上，這并非阿里第一次進行管理者交接棒，2013年，陸兆禧就從馬云手中接過了阿里集團CEO的擔子，兩年后，張勇又從陸兆禧手中接過了CEO一職。同時，阿里云、菜鳥等阿里集團內的重要板塊也均已順利完成領導團隊的交接。

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